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2023年4月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2023.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

答題卡
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績效改進過程中,首先要分析的因素是

  • A、績效考核指標
  • B、績效考核方法
  • C、績效考核結果
  • D、績效考核過程
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單位領導應經常關心員工的身體狀況、家庭困難情況和個人工作愿望等,并給予必要的幫助,這種激勵方法是

  • A、關懷激勵
  • B、成長激勵
  • C、晉升激勵
  • D、目標激勵

已經具有了勞動能力和素質但還沒有進入勞動力市場交易的勞動者所蘊含的體力和腦力的總和被稱為

  • A、自然性人力資源
  • B、資本性人力資源
  • C、精神性人力資源
  • D、可控性人力資源

通過職位調動鍛煉員工的綜合能力并發揮員工的潛力,從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業發展途徑是

  • A、縱向職業途徑
  • B、橫向職業途徑
  • C、網狀職業途徑
  • D、多階梯職業途徑

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